La jeunesse est notre plus belle énergie

Les jeunes veulent des perspectives, pas des discours. Ils disent manquer de repères, manquer de réseaux, se sentir parfois invisibles ou mal orientés.

Les parents, eux, demandent plus d’accompagnement, plus de passerelles vers l’emploi et l’autonomie.

Voici quelques témoignages :

« On nous demande d’être motivés, mais personne ne nous ouvre les portes. » Jeune diplômé, Gare

« J’aurais juste besoin d’un adulte qui croit en moi. ». Lycéen, Hautepierre
« J’ai des compétences, mais sans réseau, je n’avance pas. » Étudiant en fin de 
cursus, Neudorf

« J’ai essayé seul, j’ai abandonné. Avec un accompagnement, j’aurais continué. » Jeune en reconversion, Cronenbourg

« On me parle de dispositifs, mais jamais d’une personne qui me suit vraiment. » Jeune demandeur d’emploi, Elsau

« Je sais travailler, je ne sais pas à qui m’adresser. » Apprenti, Meinau

« Ce n’est pas l’école qui m’a manqué, c’est quelqu’un pour m’orienter. » Jeune sans diplôme, Port-du-Rhin

« Un contact, un conseil au bon moment, ça change tout. » Jeune entrepreneuse, Esplanade

« Mon fils a envie de travailler et d’apprendre, mais personne ne lui donne sa chance pour un stage. » Mère, Hautepierre

Le programme TRACE est né de ces paroles et cette attente de transmission et de réseau

 

Le programmeTRACE(Transmission, Réseau, Accompagnement, Compétences, Élan) est mis en place pour accompagner les jeunes vers l’emploi, la formation, la création d’activité ou l’engagement associatif.

Programme TRACE :

Il repose sur un mentorat municipal de proximité, mobilisant des professionnels en activité et des retraités qui transmettent leur expérience et leurs compétences.

TRACE aide les jeunes à accéder à des réseaux, à structurer leurs projets, à développer des compétences concrètes et à gagner en autonomie, tout en évitant les parcours fragmentés.

L’engagement des mentors et des partenaires est reconnu par un label municipal TRACE, valorisant ceux qui s’investissent durablement pour l’insertion, l’emploi et l’avenir des jeunes à Strasbourg.

Mesure structurante : clauses d’embauche jeunesse dans les marchés publics municipaux

La Ville de Strasbourg dispose d’un levier puissant : la commande publique. UTILES propose d’en faire un outil de transformation sociale et économique locale.

Objectifs chiffrés et progressifs :

Sur l’ensemble des marchés publics municipaux concernés : au minimum 10 % des heures travaillées et un objectif porté à 15 % d’ici la fin du mandat avec une répartition cible des opportunités créées: contrats d’apprentissage, stages qualifiants ou gratifiés, en embauches ou pré-embauches (CDD, CDI, contrats aidés).

 

Objectifs annuels estimés :

150 à 250 jeunes bénéficiaires par an, tous secteurs confondus

Priorité donnée aux jeunes sans réseau, aux quartiers populaires, aux parcours fragilisés ou en décrochage.

 

Coût pour la collectivité : nul, car intégré aux marchés existants

Impact : insertion réelle, montée en compétences, emploi local